هدف از پژوهش حاضر هنجاريابي پرسشنامه شخصيت 16 عاملي كتل فرم E (كتل، ايبر، تاتسوئوكا، 1970) و سنجش پايايي و روايي آن بود به همين منظور 513 نفر از كاركنان ادارات و سازمان‌هاي دولتي با روش تصادفي چند مرحله‌ايي انتخاب شدند و پرسشنامه (16PF-E) به وسيله روش مصاحبه انفرادي تكميل شد. با استفاده از تحليل عوامل، روايي آزمون مورد بررسي قرار گرفت. بر اساس نتايج به دست آمده ارزش ويژه 16 عامل بالاتر از يك بود كه حاكي از وجود روايي عاملي پرسشنامه مي‌باشد. با روش آلفاي كرونباخ، پايايي آزمون با خطاي معيار اندازه‌گيري 015/1 برابر با 51/0 به دست آمد. ضرايب به دست آمده براي پايايي عامل‌‌هاي آزمون رضايت بخش نبود. اما ضرايب روايي براي 16 عامل حداقل شرط لازم را داشتند. پس از تحليل داده‌ها جهت تفسير نمره‌هاي خام هر عامل به طور جداگانه هنجارهاي درصدي و هنجار نمره‌هاي استاندارد دهگانه(sten) تهيه گرديد.
کلید واژگان :هنجاريابي، پرسشنامه شخصيت 16 عاملي كتل فرم E، ساختار عاملي، نمره‌هاي استاندارد دهگانه
ارزش ریالی : 600000 ریال
با پرداخت الکترونیک