این پژوهش به بررسی رابطه اخلاق کار اسلامی و فرسودگی شغلی میپردازد. پژوهش از نوع پیمایشی همبستگی است و جامعه آماري شامل تمام مدرسان دانشگاه آزاد اسلامی و پیام نور شهرستان پیرانشهر بود که 165 نفر از آنها به عنوان نمونه آماري (به نسبت مدرسان هر کدام از دانشگاهها) انتخاب شدند و به پرسشنامههاي اخلاق کار اسلامی بر مبناي الگوي علی ( 1998 ) و مورد تحلیل قرار Spss فرسودگی شغلی مسلج ( 1981 ) جواب دادند؛ سپس دادهها با نرم افزار گرفت. نتایج نشان داد که رابطه اخلاق کار اسلامی، کار دقیق، استقلال و سودمندي اجتماعی با فرسودگی شغلی منفی و معنادار بود. بین کار انساندوستانه و فرسودگی شغلی رابطه معناداري وجود نداشت و ابعاد اخلاق کار اسلامی توانایی پیش بینی 9 درصد از واریانس فرسودگی شغلی را دارد.
کلید واژگان :فرسودگی شغلی، مدیریت با نشاط، اخلاق کاري، دانشگاه، فرسودگی شغلی مدرسان دانشگاه.
ارزش ریالی : 600000 ریال
با پرداخت الکترونیک