هدف اصلی این تحقیق بررسی تأثیر چسبندگی دانش بر تسهیم دانش و توانمندسازی کارکنان کارخانه سیمان واحد اندیمشک و همچنین تأثیر تسهیم دانش بر توانمندسازی کارکنان آن کارخانه میباشد.در انجام این تحقیق، از روش نمونه گیري تصادفی استفاده شده که از انواع نمونه گیري احتمالی می باشد. در این تحقیق از هر دو روش کتابخانه اي و میدانی براي جمع آوري اطلاعات استفاده شده است و ابزار گردآوري اطلاعات پرسشنامه می باشد. نتایج نشان میدهد که بین چسبندگی دانش به صورت کلی و توانمند سازی کارکنان ارتباط منفی و معناداری وجود دارد. همچنین بین چسبندگی دانش به صورت کلی و تسهیم دانش نیز رابطه منفی و معناداری مشاهده گردید. اما مشخص شد که بین تسهیم دانش و توانمندسازی کارکنان ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد.
