در اقتصاد مبتنی بر دانش، سازمان ها از دانش کارکنان خود به عنوان منبعی در جهت خلق و افزایش ارزش سازمانی استفاده می کنند و موفقیت آنها به توانایی شان در مدیریت این منابع کمیاب و فرار بستگی دارد. حال آنکه، یکی از قابلیت های مهم سازمانی که می تواند به سازمان ها در خلق و تسهیم دانش کمک بزرگی نماید و برای آنها در مقایسه با سازمان های دیگر "مزیت سازمانی پایدار" ایجاد کند، وجود سرمایه اجتماعی است. بنابراین، این پژوهش با هدف امکان سنجی اجرای یک برنامه مدیریت دانش در سازمان آب و برق خوزستان؛ درصدد بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و اقدامات مدیریت دانش است. بدین منظور از پرسشنامه و روش های تجزیه و تحلیل آماری با استفاده از نرم افزارهای SPSS و LISREL برای سنجش متغیرهای تحقیق بهره گرفته شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد که سرمایه اجتماعی سازمانی، به خصوص اعتماد اجتماعی، رابطه مثبت و معناداری را با اقدامات مدیریت دانش دارد و می تواند نقش مهمی در اجرای موفق یک سیستم مدیریت دانش داشته باشد. بر این اساس پیشنهاد می شود که سازمان ها به توسعه سرمایه گذاری در سرمایه اجتماعی پرداخته و بسترهای لازم برای خلق و برونی سازی دانش را فراهم کنند.
کلید واژگان :سرمایه اجتماعی سازمانی، مدیریت دانش، سازمان آب و برق خوزستان
ارزش ریالی : 300000 ریال
با پرداخت الکترونیک