این پژوهش به دنبال آن است تا رابطه بین انتقال دانش ضمنی در سازمان و هوش سازمانی را تبیین کند . روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت کاربردی می باشد. جامعه آماری این تحقیق کارکنان بخش پژوهش و فناوری شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب می باشند که جمعا 48 نفر می باشند. به دلیل کوچک بودن جامعه آماری از روش سرشماری استفاده شده است داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه جمع آوری گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از برنامه مطلب جعبه ابزار داده کاوی شبکه عصبی استفاده شده است. در تحلیل استنباطی داده ها از آزمون همبستگی استفاده شده است. نتایج این تحقیق حاکی از رابطه معنادار بین هوش سازمانی و انتقال دانش ضمنی در سازمان است.
