این پژوهش به دنبال آن است تا رابطه بین اثربخشی سیستم های اطلاعاتی و اثربخشی سازمانی را تبیین کند. روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت کاربردی می باشد. جامعه آماری این تحقیق کارکنان ستادی سازمان صنعت, معدن و تجارت استان چهارمحال و بختیاری می باشند که جمعا 82 نفر می باشند. برای مشخص کردن حجم نمونه به دلیل نداشتن واریانس جامعه از جدول مورگان استفاده شده است که برابر 67 نفر می باشد. داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه استاندارد ارزشیابی اثربخشی سیستم های اطلاعاتی آهیتوف و پرسشنامه استاندارد اثربخشی سازمانی تیسنگ جمع آوری گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از برنامه SPSS استفاده شده است. در تحلیل استنباطی داده ها از آزمون همبستگی استفاده شده است. نتایج این تحقیق حاکی از وجود رابطه مثبت بین اثر بخشی سیستم های اطلاعاتی و اثربخشی سازمانی می باشد .
کلید واژگان :اثربخشی سیستم های اطلاعاتی، اثربخشی سازمانی
ارزش ریالی : 500000 ریال
با پرداخت الکترونیک