واکاوی حقوقی مبنای مسئولیت مدنی کارفرما در حقوق ایران

ماده 12 قانون مسئولیت مدنی کارفرمایان را مسئول جبران خسارات وارده از طرف کارکنان اداری یا کارگران آنان که در حین انجام کار یا به مناسبت آن وارده شده، نموده است. شیوه نگارش ماده مزبور به گونه ای است که امکان تفاسیر متعدد از جمله پذیرش نظریه خطا، خطر و نظریه ی تضمین حق را تقویت می نماید. هدف این مقاله بررسی مبنای حقوقی مسئولیت کارفرما در حقوق ایران می باشد. تحقیق از نوع کاربردی و توسعه ای و روش انجام آن توصیفی و تحلیلی بوده و روش گردآوری اطلاعات به دو صورت کتابخانه ای و اینترنتی است. نتایج تحقیق بیانگر این است که مبنای مسئولیت مدنی کارفرما علی رغم هم خوانی با نظریه تقصیر، خطر و تضمین حق، به نظر می رسد نظریه ی مسئولیت مطلق در این زمینه حاکم است.

مسئولیت مدنی، خطر، تقصیر، کارفرما، حقوق ایران