پژوهش حاضر به بررسی و مطالعه رابطه بین دو متغییر کیفیت زندگی کاری براساس مدل والتون و بهره وری نیروی انسانی در بانک کشاورزی می پردازد. در نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده و به منظور بررسی معناداری فرضیه های تحقیق از آزمون همبستگی پیرسون و برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss استفاده گردیده و نتایج بدست آمده نشان می دهد که بین مولفه های کیفیت زندگی کاری براساس مدل والتون و بهره وری نیروی انسانی رابطه ی مستقیم و معنی داری وجود دارد.
کلید واژگان :
کیفیت زندگی کاری، بهره وری نیروی انسانی، مدل والتون، بانک کشاورزی
