هدف اصلي اين تحقيق بررسي ارتباط فرهنگ سازماني با ميزان خلاقيت مديران مدارس متوسط دخترانه شهر اروميه بود. جامعه آماري را كليه مديران، دبيران و كاركنان مدارس متوسط دخترانه شهر اروميه تشكيل داده است كه از بين آنها تعداد 131 نفر براي پاسخگويي به پرسشنامه فرهنگ سازماني و تعداد 46 مدير براي پاسخگويي به پرسشنامه خلاقيت در نظر گرفته شدند. روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي و روش تحقيق توصيفي ت پيمايشي بوده است براي جمع آوري اطلاعات از دو پرسشنامه فرهنگ سازماني و خلاقيت براي آزمون فرضيه ها از آمار استنباطي آزمون ضريب همبستگي اسپيرمن، همبستگي پيرسون و آزمون t مستقل استفاده شده است.
کلید واژگان :
فرهنگ سازماني، خلاقيت مديران ، مولفه هاي فرهنگ سازماني
