مخازن سازمانی به عنوان یکی از ارمغان های جنبش دسترسی آزاد نقش بسزایی در مدیریت محتوا و دانش در سازمان ها ایفا می کنند. این محمل ها حاوی مجموعه ای از خدمات اطلاعاتی هستند که یک سازمان (عموماً یک دانشگاه) در راستای حفظ، مدیریت و اشاعه منابع اطلاعاتی تولید شده در آن سازمان به اعضای خود ارائه می دهد. منابع موجود در یک مخزن سازمانی متنوع بوده و شامل مقالات چاپ شده/نشده اعضای هیئت علمی و دانشجویان، پایان نامه ها، و ... می شوند. اینگونه منابع با استفاده از نرم افزارهای مربوطه در یک مخزن سازمانی گردآوری، ذخیره سازی، نمایه سازی، و اشاعه داده می شوند. بدین طریق می توان داده ها، اطلاعات، و دانشی که توسط اعضای هیئت علمی، کارمندان و دانشجویان در سازمان (دانشگاه) تولید می شود را اشاعه سازی نمود. طراحی و ایجاد مخازن سازمانی باعث رشد کیفیت آموزشی و پژوهشی سازمان می شود. این مقاله بر آن است تا مخازن سازمانی را به عنوان یکی از ضروری ترین زیرساخت های دانش پژوهی در عصر دیجیتال معرفی نموده و اهمیت و مزایای ایجاد یک مخزن سازمانی را ذکر نماید. در پایان نیز معماری و چارچوب یک مخزن سازمانی نشان داده می شود و برخی از مهم ترین نرم افزارها و مخازن سازمانی فعال موجود در سطح جهان معرفی می شوند.
کلید واژگان :مخازن سازمانی، دسترسی آزاد، مخازن دیجیتالی، مخازن رشته ای، مدیریت دانش سازمانی
ارزش ریالی : 300000 ریال
با پرداخت الکترونیک