بررسی رابطه بین سنجش ضمنی و صریح انگیزش و امتیاز بالقوه انگیزش شغلی در بانکهای شهرستان پارس آباد مغان

تحقیق حاضر با هدف به بررسی بین سنجش ضمنی و صریح انگیزش و امتیاز بالقوه انگیزش شغلی در بانک های شهرستان پارس آباد مغان پرداخته است. اين تحقيق از نظر هدف کاربردي است و از نظر گردآوري داده ها از نوع تحقيق پيمايشي می باشد و همچنین از نظر تحليل داده ها از نوع همبستگي محسوب مي شود. حجم نمونه آماری برای این پژوهش، بر اساس فرمول نمونه گیری کوکران 155 نفر از کارکنان بانکهای خصوصی شهرستان پارس آباد تعیین گردید.برای جمع آوری اطلاعات از برسشنامه استاندارد استفاده شده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss مورد استفاده قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیات تحقیق از روش های آمار استنباطی از آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که: بین سنجش ضمنی و صریح انگیزش و امتیاز بالقوه انگیزش شغلی در بانک های دولنی و خصوصی پارس آباد رابطه معنی داری وجود دارد .

انگیزش، سنجش ضمنی و صریح انگیزش ،امتیازه بالقوه انگیزش شغلی، ، بانک خصوص و دولتی، پارس آباد