بررسی نقش فناوری اطلاعات در نوآوری و تحول سازمانی

امروزه محیط بیرونی سازمان ها به طور مداوم در حال تغییر است، سازمان ها باید این تغییر را به چشم یک فرصت ببینند ونه تهدید. این تغییرات مداوم به دلیل حضور پررنگ تکنولوژی و فناوری در سازمان ها است، از آن جمله تغییرات، سبک مدیریت و رهبری سازمان ها است، دیگر کارکنان را نمی توان دور از اطلاعات نگه داشت و مدیران ناچار به تغییر شیوه مدیریت خود هستند، تفویض اختیار در سازمان ها مشهودتر شده که این امر باعث شکوفایی و خلاقیت کارکنان می شود که در پی این شکوفایی نوآوری در سازمان شکل می گیرد از آنجایی که افراد پویا تر و خلاق تر می شوند فرهنگ سازمانی متاثر از این تغییرات، تغییر می کند. در این مسیر افراد ناچار به یادگیری تکنولوژی روز و استفاده از فناوری ها می شوند پس سازمان یادگیرنده می شود تا بتواند به حیات خود در محیط متغییر ادامه دهد و سازمان چابک که نسبت به تغییرات هوشیار است شکل می گیرد و در تمامی این مراحل حافظه سازمانی کمک شایانی به صرفه جویی در وقت وهزینه می کند، برای این منظور از روش مطالعه کتابخانه ای ساختار یافته استفاده شده است انتظار می رود با مطالعه این نوشته اهمیت و جایگاه فناوری اطلاعات در نزد سازمان ها بیش از پیش نمایان و با ارائه برخی تعاریف و مزیت ها در این حوزه قصد تغییرات و پویا سازی سازمان ها برانگیخته شود.

خلاقیت، نوآوری، تغییر، فناوری اطلاعات