آژانس های کاریابی خصوصی در اسپانیا و سوئد

این مقاله توسعه آژانسهای کاریابی خصوصی( PREAS ) در اسپانیا و سوئد را مورد بحث و بررسی قرار می دهد و برخی از مهمترین مسائل مربوط به این صنعت را نمایان می سازد. تمرکز آن بیشتر بر روی دوره ای پس از دهه 1990 میلادی است، زمانی که فعالیتهای آنها در اسپانیا و سوئد قانونی شد و وضعیت اقتصاد، بازار کار و چارچوب نظارتی تغییرات چشمگیری داشت. در این مقاله نشان داده می شود که صنعت آژانس های کاریابی خصوصی در کشورهای مذکور به طور کاملأ متفاوتی توسعه پیدا کرده اند. در اسپانیا نقش این صنعت به دلیل فقر دولت و شرایط بازار کار، محدود می شود. سوئد به دلیل دارا بودن بازار کار منظم و نقش برجسته پیمان های دسته جمعی کار، از نرخ نفوذ بالایی در صنعت آژانس کار موقت برخوردار است. همچنین، بازارهای کار این کشورها علاوه بر تقاضای پایین، با چالش های ساختاری مثل کار با جمعیت سالمند و نیروی کار و شرایط سخت بودجه ای مواجه هستند. به علاوه، قوانین حاکم بر بازار کار و آژانس های استخدامی خصوصی، تغییرات قابل توجهی کرده اند. نتیجتأ به عنوان یک کسب و کار چرخه ای که تحت تأثیر تغییرات ساختاری قرار دارد، صنعت آژانس کار موقت در اروپا، از رکود اقتصادی رنج می برد اما با مطالعه هزاران مؤسسه کاریابی خصوصی در این کشورها مشاهده گردید که روابط خوبی بین ادارات کاریابی خصوصی و خدمات اشتغال عمومی برقرار شده است و این صنعت در بازار کار اروپا به عنوان یک بازیگر مؤثر در عرصه مدیریت و اقتصاد جامعه، پذیرفته شده است.

آژانس کاریابی خصوصی، آژانس کار موقت، اقتصاد، بازار کار، کسب و کار چرخه ای