بررسی ارتباط عدالت توزیعی با بهره وری آموزشی مدیران آموزشی ناحیه دو شهرستان ارومیه در سال تحصیلی 1403-1402

عدالت توزیعی اصطلاحی است که برای توصیف نقش عدالت که به طور مستقیم با رعایت برابری در توزیع امکانات و برخورداری ها سر و کار دارد، امر مهم و تأثیرگذاردر عدالت تووزیعی، امور اقتصادی است. برخورداری افراد از مسکن، درمان، آموزش ابتدایی و متوسطه و امکانات عمومی ای نظیر بوستان ها، جاد،ه هوا و وسایل نقلیة همگانی و مانند آن، مشروط به شایستگی ها و ویژگی های خارجی در افراد نیست، بلکه همگان به طور برابر مستحق برخورداری از این گونه امکانات و مواهب هستند. ادراک بی عدالتی اثرات مخربی بر روحیه کار جمعی دارد. زیرا اهتمام نیروی انسانی و انگیزش کارکنان را تحت تاثیر قرار می دهد. از این رو در این پژوهش ارتباط عدالت توزیعی با بهره وری آموزشی مدیران آموزشی ناحیه 2 شهر ارومیه بررسی شد. روش اجرای پژوهش حاضر از نظر هدف و ماهیت از نوع کاربردی و از نظر راهبرد و مسیر اجرا توصیفی از نوع همبستگی است. نمونه گیری بصورت تصادفی ساده و برای حجم نمونه از روش فرمول کوکران استفاده شده است. جامع آماری مورد مطالعه مدیران آموزشی ناحیه دو ارومیه است. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه سنجش بهره وری آموزشی اعضای هیات علمی (عبداللهی و بازرگان ،1392) و پرسشنامه عدالت توزيعي پرايس و مولر(1986) استفاده شده است. تحلیل داده های حاصل از پژوهش نشان داد که رابطه‌ی میان عدالت توزیعی با بهره وری آموزشی رابطه مثبت و معنی داری است. این نتایج می تواند مورد استفاده مدیران آموزشی استان آذربایجان غربی قرار بگیرد.

عدالت توزیعی، عدالت آموزشی، بهره وری کارکنان، بهره وری آموزشی.