بررسی مقایسه ای تاثیر دوره های اموزشی کوتاه مدت حضوری و غیر حضوری بر توانمندسازی اجتماعی کارکنان


نویسندگان : ناصر ناستی زایی حسین جناابادی مهدیه هزاره مقدم نازی ناستی زایی

چکیده :

هدف از پزوهش حاضربررسی مقایسه ای تاثیر دوره های اموزشی کوتاه مدت حضوری و غیر حضوری بر توانمندسازی اجتماعی کارکنان بوده تحقیق حاضر از نوع شبه ازمایشی بوده است یافته ها نشان دادند که دوره اموزشی کوتاه مدت حضوری در مقایسه با اموزش غیر حضوریدرتوانمندسازی اجتماعی و ابعاد چهارگانه ان موثرتر است.

کلید واژگان :

دوره های اموزشی کوتاه مدت حضوری و غیر حضوری بر توانمندسازی اجتماعی کارکنان



ارزش ریالی : 600000 ریال
دریافت مقاله
با پرداخت الکترونیک


جزئیات مقاله

مقالات مشابه

Antagonistic activity of potentially probiotic bacteria isolated from yoghurt with Pseudomonas aeruginosa in vitro
1393/10/28 12:35:41
Transport of a Liquid Water-Methanol Mixture in a Single Wall Garbon Nanotube
1395/10/28 10:07:49
Ameliorative Effects of Paclobutrazol on Vegetative and Physiological Traits of Grapevine Cuttings under Water Stress Condition
1395/10/07 18:08:45
COMPARISON OF LEVELS OF NITRIC OXIDE, SUPEROXIDE DISMUTASE AND GLUTATHIONE PEROXIDASE OF GASTRIC JUICE IN INFECTED AND NON-INFECTED PATIENTS WITH HELICOBACTER PYLORI
1396/09/13 12:02:34
از رسوبات دريايي جداسازي و شناسايي باكتري Bacillus firmus بندر امام خميني(ره) و مطالعه توانايي آن در جذب زيستي فلز سرب
1395/03/19 02:05:04