این پژوهش با هدف شناسایی نقش فضای سازمانی کارآفرینانه در بهبود عملکرد نوآورانۀ مؤسسه‌های تحقیقات کشاورزی دولتی با روش تحلیل همبستگی از نوع تحلیل ماتریس کوواریانس ـ واریانس انجام گرفته است. جامعۀ آماری، شامل 2768 نفر از اعضای هیئت علمی و محققان مراکز و ایستگاه‌های تحقیقاتی وابسته به وزارت جهاد کشاورزی است که برای نمونه‌گیری، از هر منطقۀ جغرافیایی کشور یک استان انتخاب و در نهایت 320 نفر به‌صورت تصادفی و با رعایت انتساب متناسب و به‌کمک فرمول کوکران انتخاب شدند. ابزار پژوهش، پرسش‌نامهای در قالب طیف لیکرت است که برای اندازه‌گیری متغیرهای پژوهش مورد استفاده قرار گرفت. برای سنجش روایی پرسش‌نامه، از روش روایی تشخیصی با استفاده از شاخص میانگین واریانس استخراج‌شده و برای تعیین پایایی از روش پایایی ترکیبی استفاده شد. روش آماری غالب، مدل‌یابی معادلات ساختاری بوده است که تحلیل‌های آن با استفاده از بستۀ نرم‌افزاری لیزرل نسخۀ 8/8 انجام گرفت. یافته‌های پژوهش حاکی از آن است که در شکل‌گیری فضای سازمانی کارآفرینانه (شامل چهار بعد مدیریت منابع انسانی، ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی و کنترل سازمانی)، بعد مدیریت منابع انسانی بیشترین سهم را دارد. همچنین نتایج تحلیل مسیر نشان داد که چهار عامل تبیین‌کنندۀ فضای سازمانی، نقش معناداری در عملکرد نوآورانۀ مؤسسه‌های تحقیقات کشاورزی دولتی کشور دارند. بنابراین فضای سازمانی کارآفرینانه، سبب بهبود اقدامات نوآورانۀ سازمان می‌شود.
کلید واژگان :کلیدواژه ها : تحقیق و توسعۀ کارآفرینانه ،فضای سازمانی ،مدل‌یابی معادلات ساختاری ،مدیریت منابع انسانی
ارزش ریالی : 600000 ریال
با پرداخت الکترونیک