پژوهش حاضر با هدف پیش بینی مولفه های رفتار شهروندی سازمانی دبیران بر اساس ویژگی های رهبری خدمتگزار مدیران در مدارس مقطع متوسطه شهر نقده انجام شده است. با استفاده از روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی، 114 دبیر با توجه به جنسیت به صورت طبقه ای متناسب با حجم به طور تصادفی انتخاب شدند. برای گردآوری داده های پژوهش، از پرسشنامه سنجش میزان رهبری خدمتگزار لاب و پرسشنامه رفتارشهروندی سازمانی ارگان استفاده شده و برای روایی پرسشنامه ها از متخصصان علوم تربیتی بهره گرفته شده است. داده های تحقیق پس از جمع آوری بر اساس فرضیه های پژوهش و با استفاده ار آزمون تحلیل رگرسیون چندگانه تحلیل شدند. نتایج به دست آمده گویای آن است که: ویژگی های ارزش نهادن به کارکنان، توسعه کارکنان، فراهم نمودن زمینه رهبری، به اشتراک گذاری رهبری، نشان دادن اعتماد و برقراری روابط دوستانه رابطه پیش بینی کننده معنی دار با مولفه های رفتار شهروندی سازمانی دارند. بنابراین ویژگی های رهبری خدمتگزار مدیران در بروز رفتار شهروندی سازمانی در دبیران اثر مثبت و معناداری دارد.
کلید واژگان :پیش بینی، رفتارشهروندی سازمانی، رهبری خدمتگزار.
ارزش ریالی : 600000 ریال
با پرداخت الکترونیک