هدف پژوهش حاضر، بررسي تاثير عوامل فردي و سازماني بر خلاقيت مديران مدارس متوسطه شهرستان اردبيل بود. براي اين منظور از بين مديران دبيرستان هاي دولتي شهر اردبيل در سال تحصيلي 89-1388، 130 نفر به روش تصادفي سهميه اي انتخاب و از نظر خلاقيت و عوامل فردي و سازماني موثر بر خلاقيت مورد آزمون قرار گرفتند. نتايج حاصل از تجزيه و تحليل اطلاعات نشان داد عوامل فردي و سازماني بر خلاقيت افراد موثرند. همچنين، از بين عوامل فردي، ويژگي هاي شخصيتي، سبك شناختي و سبك تفكر و دانش؛ از بين عوامل سازماني، سبك رهبري، ساختار سازماني، نظام پاداش در سازمان، جو سازمان و منابع سازمان بر خلاقيت رابطه معني داري دارند. تحليل رگرسيون چند متغيره نشان داد، عوامل فردي و سازماني به احتمال 99 درصد، پيش بيني كننده خلاقيت مديران مدارس متوسطه شهر اردبيل است.
کلید واژگان :خلاقيت، عوامل فردي و سازماني، مديران مدارس
ارزش ریالی : 600000 ریال
با پرداخت الکترونیک