سازمان‌ها همانند موجودات زنده داراي مراحل عمر مي‌باشند. روزي به دنيا مي‌آيند، بزرگ مي‌شوند و روزي ديگر هم مي‌ميرند. اين مقاله كه خروجي يك كار تحقيقاتي مي‌باشد، بدنبال بررسي وضعيت چرخه عمر اعضاي هيئت علمي دانشكده علوم انسانی دانشگاه خلیج فارس مي‌باشد. هدف اصلي در اين كار تحقيقاتي اين است كه ابتدا بدانيم عمر اعضاي هيئت علمي در چه مرحله‌اي است. سپس بر مبناي آن مي‌توان پيش‌بيني كرد كه در آينده چه مسيري را طي كند. در همين راستا ابتدا با جستجويي كه در ادبيات موضوع شده است، 23 مدل رشد سازماني شناسايي شد. با مطالعه اين مدل‌ها سعي شد كه مدلي متناسب با يك مركز آموزشي، پژوهشي، دانشگاهي تدوين شود. پس از تدوین مدل، گام بعدي تدوين يك الگوريتم چهار مرحله‌اي براي گردآوري و تجزيه و تحليل داده‌ها مي‌باشد. در پایان اين الگوريتم دو شاخص بنام‌هاي شاخص رياضي و شاخص فازي معرفي شده است. بر مبناي اين دو شاخص مشخص گردید وضعيت چرخه عمر اعضاي هيئت علمي دانشكده علوم انساني دانشگاه خليج فارس بوشهر در پایان مرحله اول خود، يعني طفوليت در دوره 1382 الي 1393 قرار دارد.
کلید واژگان :منحني عمر سازماني، منطق فازي، دانشكده علوم انساني دانشگاه خليج فارس
ارزش ریالی : 600000 ریال
با پرداخت الکترونیک