بر اساس بسياری از پژوهش‌های انجام شده، عوامل مختلفی بر رضايت شغلی اثر دارند که اين عوامل در سازمان-ها بسته به اندازه، فرهنگ، نوع توليد و خدمات و ساير شرايط محيطی سازمان متفاوت هستند. تحقيق حاضر نيز با هدف بررسی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر رضايت شغلی کارکنان اداره مرکزی بندر امام خمينی (ره) در گروه نمونه‌ای با حجم 140 نفر از کارکنان به شيوه نمونه‌برداری تصادفی اجرا گرديد که البته صد نفر از کارمندان به‌طور کامل پاسخگوی سوالات بودند. ابزار پژوهش شامل دو پرسشنامه که پرسشنامه اول حاوی سؤالات مربوط به مشخصات فردی و پرسشنامه دوم حاوی سؤالات مربوط به رضايت شغلی کارکنان است که نتايج تحليلی حاصل از پرسشنامه اول رابطه ويژگی‌های فردی با رضايت شغلی و پرسشنامه دوم عوامل مؤثر بر رضايت شغلی کارکنان بندر امام خمينی (ره) را به‌ترتيب اولويت نشان می‌دهد و جايگاه نيازها را در هرم مازلو مشخص می‌کند.
کلید واژگان :رضایت شغلی، انگیزش، بندر، کارکنان بندر امام خمینی (ره)
ارزش ریالی : 1200000 ریال
با پرداخت الکترونیک