هدف: اين پژوهش درصدد بررسی و تحليل وضعيت موجود پژوهش سازمان کتابخانه‌ها، موزه‌ها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی به‌عنوان يکی از بزرگ‌ترين مراکز کتابخانه‌ای و آرشيوی ايران است. برای اين منظور، وضعيت موجود پژوهش اين سازمان از چهار بعد برنامه راهبردی يعنی نگرشی، سياست‌گذاری، مديريتی و نيروی انسانی از ديدگاه کارشناسان ارشد اين سازمان مورد بررسی قرار گرفته است. روش‌شناسی پژوهش: اين پژوهش از نوع کاربردی است و باروش پيمايشی انجام شد. جامعه پژوهش دربرگيرنده کارشناسان ارشد سازمان کتابخانه‌ها، موزه‌ها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی است که تعدادشان در زمان انجام پژوهش (مرداد 1389) 34 نفر بود. برای گردآوری اطلاعات و نظرسنجی از افراد جامعه پژوهش، از پرسشنامه محقق‌ساخته استفاده شد. يافته‌ها: داده‌های اين پژوهش نشان داد که در مجموع، رضايت نسبی از برنامه های توسعه پژوهش (با توجه به 4 بعد نگرشی، سياست‌گذاری، مديريتی و نيروی انسانی) در اين سازمان وجود دارد. از نظر نگرشی، وجود نگاه مثبت کارشناسان ارشد به مقوله پژوهش فرصت مغتنمی برای توسعه پژوهش است. همچنين يافته‌ها نشان داد که يکی از مهم‌ترين مشکلات و مسائل موجود در راه پژوهش در اين سازمان، ضعف در بعد سياست‌گذاری است و نظرهای اعلام شده در اين مورد نشان‌دهنده مشکلاتی است که در زمينه بهبود عملکرد سياست پژوهشی در سازمان وجود دارد. همچنين با وجود مسائل مديريتی که در امر پژوهش در سازمان وجود داشته است، رضايت نسبی کارشناسان ازکميت و کيفيت طرح‌های پژوهشی می‌تواند نويدی برای امکان تغيير در ساختار پژوهشی باشد. با اين‌حال، برخی از مشکلات سازمان در زمينه پژوهش می‌توان به کمبود بودجه پژوهشی و تعرفه‌های پايين پژوهشی، لزوم فراهم‌آوری تسهيلات و شرايط پژوهشی مناسب، لزوم تشويق پژوهشگران به انتخاب و اجرای طرح‌های پژوهشی، چالش‌های موجود در معرفی دستاوردهای پژوهشی، ناکارآمدی ساختار اداری پژوهش، مشکلات مربوط به انتشار يافته‌های پژوهش و عدم اجرای آنها، عدم تخصيص امکانات و تجهيزات مناسب برای پيشبرد امور پژوهش و عدم وجود محيط مناسب برای توسعه پژوهش، اشاره کرد. در رابطه با نيروی انسانی پژوهشگر نيز کارشناسان ارشد سازمان معتقدند سازمان در جذب پژوهشگران خارج سازمانی و تعامل با ساير نهادها و موسسات پژوهشی آنچنان که انتظار می‌‌رود موفق عمل نکرده است. همچنين در رابطه با ارتقاء کارکنان، نوعی نارضايتی از تاثير کم پژوهش و فعاليت‌های پژوهشی در اين زمينه مشاهده می‌شود؛ به‌ويژه با توجه به اين نکته که برخی از سازمان‌های مشابه، پست هيأت علمی و امتيازات ويژه‌ای برای پژوهشگران خود در نظر گرفته‌اند. نتيجه‌گيری: نگاهی همه جانبه به پژوهش در سازمان‌ها و مراکز اطلاعاتی بزرگ در راستای تدوين برنامه راهبردی الزامی به‌نظر می‌رسد. به همين دليل توجه به ابعاد چهارگانه نگرشی، سياست‌گذاری، مديريتی و نيروی انسانی در تدوين برنامه راهبردی پژوهش به‌عنوان ابعاد مهم در توسعه پژوهش در اين سازمان‌ها پيشنهاد می‌شود.
کلید واژگان :سازمان کتابخانه‌ها، موزه‌ها و مرکز اسناد آستان قدس رضوي؛ پژوهش؛ برنامه راهبردی پژوهش،
ارزش ریالی : 600000 ریال
با پرداخت الکترونیک