شایسته سالاری مدیران باتامل برشایستگی اختصاصی

هدف از این مقاله بررسی و تبیین شایستگی های اختصاصی مورد نیاز مدیران در آموزش و پرورش شهرستان سبزواردر سال تحصیلی 93-94 بوده که به روش کیفی از نوع مطالعه موردی شامل 87 نفر از مدیران در مدارس دخترانه شهرستان سبزوار مطالعه شده است. ابزار پژوهش توسط مصاحبه نیمه ساختار یافته جمع آوری شده .مضامین به شیوه استقرایی با روش استرو برد کد گذاری و به شیوه تفسیری مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفته. یافته ها نشان داد که شایستگی های اختصاصی شامل انتظارات نقش(تصمیم گیری،مدیریت دانش، مدیریت زمان،مدیریت منابع انسانی، مدیریت استعداد، مدیریت ارتباطات )و وظایف شامل (برنامه ریزی، نظارت وراهنمایی، احترام به قوانین، هماهنگی وسازماندهی)می باشد ودر میان شایستگی های اختصاصی از مولفه ارتباطات به عنوان مهم ترین شاخص در بین شایستگی های اختصاصی مورد انتظار مدیران می باشد.

شایستگی، شایستگی اختصاصی،مدیران مدارس،ارتباطات