ﻫﺪف از ﺣﺎﺿﺮ ﭘﮋوﻫﺶ ﺗﺮﺑ ﻣﻄﺎﻟﻌﺔ آﻣﺎدﮔﻲ ﻛﺎرﻣﻨﺪان ادارات ﻛﻞ ﻴﺖ اﺳﺘﺎن ﺑﺪﻧﻲ ﻫﺎي آذرﺑﺎﻳﺠﺎن ﺷﺮﻗﻲ، ﻏﺮﺑﻲ و اردﺑﻴﻞ در ﭘﺬﻳﺮش ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻛﻴﻔﻴﺖ ﺟﺎﻣﻊ اﺳﺖ .اﺳﺖ روش ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺗﻮﺻﻴﻔﻲ و از ﻧﻮع ﭘﻴﻤﺎﻳﺸﻲ . 125 ﻧﻤﻮﻧﻪ ﻫﺎي ﺗﺤﻘﻴﻖ 45) ﻧﻔﺮ از ﻛﺎرﻣﻨﺪان ﻣﺮد (دادﻧﺪ 80 زن و ﺷﺎﻏﻞ در ادارات ﻛﻞ ﺗﺮﺑﻴﺖ ﺑﺪﻧﻲ اﻳﻦ ﺳﻪ اﺳﺘﺎن ﺑﻮدﻧﺪ ﻛﻪ ﺑﻪ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﺔ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﭘﺎﺳﺦ . از ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﺔ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ (ﺷﺪ 1994) ﻛﻴﻔﻴﺖ ﺟﺎﻣﻊ اﺳﭙﻴﻨﻮال ﻛﻪ ﺷﺎﻣﻞ ده ﻣﺆﻟﻔﺔ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻛﻴﻔﻴﺖ ﺟﺎﻣﻊ و ﻫﺮ ﻣﺆﻟﻔﻪ ﺷﺎﻣﻞ ﭼﻬﺎر ﺳﺆال ﺑﻮد، اﺳﺘﻔﺎده . ﺿﺮﻳﺐ ﺷﺪ 0/84 ﭘﺎﻳﺎﻳﻲ اﺑﺰار ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از آﻟﻔﺎي ﻛﺮوﻧﺒﺎخ ﺑﺮآورد . t از روش ﻫﺎي آﻣﺎر ﺗﻮﺻﻴﻔﻲ، آزﻣﻮن ﻣﺴﺘﻘﻞ، ﺗﺤﻠﻴﻞ وارﻳﺎﻧﺲ ﻳﻜﺴﻮﻳﻪ و آزﻣﻮن ﻛﺮوﺳﻜ P 0/05 ﺎل واﻟﻴﺲ در ﺳﻄﺢ ﻣﻌﻨﺎداري ﺷﺪ ≤ ﺑﺮاي ﺗﺠﺰﻳﻪ و ﺗﺤﻠﻴﻞ داده ﻫﺎ اﺳﺘﻔﺎده . ﻧﺘﺎﻳﺞ ﻧﺸﺎن داد ﻛﻪ ﻛﺎرﻣﻨﺪان 128/42 ادارات ﻛﻞ ﺗﺮﺑﻴﺖ ﺑﺪﻧﻲ اﺳﺘﺎن ﻫﺎي ﻣﻨﺘﺨﺐ ﺑﺎ ﻣﻴﺎﻧﮕﻴﻦ 160 از ﺣﺪاﻛﺜﺮ اﻣﺘﻴﺎز TQM ﺑﺮاي ﭘﺬﻳﺮش ، در ادارات ﻛﻞ ﺗﺮﺑﻴﺖ ﺑﺪﻧﻲ اﺳﺘﺎن ﻫﺎي ﻣﻨﺘﺨﺐ از آﻣﺎدﮔﻲ ﺧﻮﺑﻲ ﺑﺮﺧﻮردار ﺑﻮد . ﻧﺘﺎﻳﺞ دﻳﮕﺮ ﻧﺸﺎن داد ﻛﻪ ﺑﻴﻦ ﻛﺎرﻣﻨﺪان ﺑﺎ ﺳﻮاﺑﻖ ﺧﺪﻣﺘﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ در TQM ﭘﺬﻳﺮش P 0/05) ﺗﻔﺎوت ﻣﻌﻨﺎداري وﺟﻮد داﺷﺖ ≤ .( ﻧﺘﺎﻳﺞ آزﻣﻮن ﻛﺮوﺳﻜﺎل واﻟﻴﺲ ﻧﺸﺎن داد ﻛﻪ در آﻣﺎدﮔﻲ ﺑﺮاي ﭘﺬﻳﺮش ﺗﺮﺑﻴ TQM ﻣﺆﻟﻔﻪ ﻫﺎي ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻓﻘﻂ در ﻣﺆﻟﻔﺔ ﺑﻬﺒﻮد ﻣﺴﺘﻤﺮ ﺗﻔﺎوت ﻣﻌﻨﺎداري ﺑﻴﻦ ﻛﺎرﻣﻨﺪان ادارات ﻛﻞ ﺖ ﺑﺪﻧﻲ اﺳﺘﺎن ﻫﺎي ﻣﻨﺘﺨﺐ ﻣﺸﺎﻫﺪه ﺷﺪ
کلید واژگان :ﻛﻴﻔﻴﺖ، ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻛﻴﻔﻴﺖ ﺟﺎﻣﻊ، آﻣﺎدﮔﻲ ﭘﺬﻳﺮش، ﻛﺎرﻣﻨﺪ .
ارزش ریالی : 1200000 ریال
با پرداخت الکترونیک