هدف از انجام پژوهش حاضر تعيين رابطه بين متغيرهاي رهبري اخلاق مدار، شادي در کار و احساس انرژي با رفتار شهروندي سازمانی در پرستاران شهر اصفهان بود. شرکتکنندگان در پژوهش 145 نفر از پرستاران شاغل در بيمارستانهاي اصفهان بودند که با استفاده از روش نمونهگيري تصادفی خوشهاي انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامههاي شادي در کار، رهبري اخالقی، رفتارهاي شهروندي سازمانی بودند. طرح پژوهش همبستگی بود و دادهها با استفاده از ضريب همبستگی پيرسون و رگرسيون چندگانه تحليل شدند. يافتههاي پژوهش نشان دادند بين رهبري اخالقی، شادي در کار و احساس انرژي با رفتارهاي شهروندي سازمانی رابطهي مثبت معنیداري وجود دارد. بدين معنا که باال بودن رهبري اخالقی در مديران، شادي در کار و احساس انرژي با رفتارهاي شهروندي سازمانی همراه است. با توجه به رابطه معنادار متغير احساس انرژي و شادي در کار به عنوان متغيرهاي مرتبط با رفتار شهروندي سازمانی به خصوص در فضاي پر استرس شغل پرستاري انجام اقداماتی در ايجاد جوي شاد و پرانرژي و همچنين کارگاههاي آموزش روانشناسی شادي و شادي در کار پيشنهاد میگردد.
کلید واژگان :رهبری، رهبری اخلاق مدار، رفتار شهروندی سازمانی، شادی در کار، احساس انرژی
ارزش ریالی : 600000 ریال
با پرداخت الکترونیک
جزئیات مقاله
- کد شناسه : 3146829958197914
- سال انتشار : 1393
- نوع مقاله : پذیرفته شده در مجلات Scopus ,ISI, با IF=0
- زبان : فارسی
- محل پذیرش : مجله مطالعات روانشناسی صنعتی و سازمانی دانشگاه شهيد چمران اهواز، پاييز و زمستان 1393
- برگزار کنندگان :
- ISSN :
- تاریخ ثبت : 1395/04/22 09:29:41
- ثبت کننده : محمد رضا دایی جعفری
- تعداد بازدید : 362
- تعداد فروش : 0