سرمایه اجتماعی مفهومی است که در حوزه¬های گوناگون مطرح شده¬است. اهمیت سرمایه اجتماعیدر این است که سبب اجتماع افراد شده و انجام موفقیت آمیز فعالیت¬ها را فراهم می¬کند. هوش هيجاني نیزنقشي اساسي درمحيط كاردارد. باتوجه به وابسته بودن سرمايةاجتماعي به روابط بين افراد و تاثير هوش هيجاني برروابط بين فردي، هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش تعدیلگر هوش هیجانی است. براي نيل به اين هدف،فضاي نمونه184نفري ازکارمندان دانشگاه یزد بااستفاده از فرمول كوكران وروش نمونه گيري تصادفي طبقه بندي شده انتخاب گرديد. ابزارگردآوريداده-هاپرسشنامه بوده كه روايي آن با نظر اساتید تأیید شد و پس از تکمیل نمونه اولیه، پایایی پرسشنامه با محاسبه آلفای کرونباخ پایایی مناسب ابزار را نشان دادوداده¬هاي جمع¬آوريشده بااستفاده ازنرم-افزارهای SPSS و Smart PLS2موردتحليل قرارگرفته است. نتایج نشان داد که سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی و رفتار شهروندی اثر مثبت و معنی داری دارد. همچنین متغیر هوش هیجانی علاوه بر نقش تعدیلگر، اثر مستقیم و معنادار بر کارافرینی و رفتار شهروندی دارد.
کلید واژگان :رفتار شهروندی سازمانی، سرمایة اجتماعی، کارآفرینی سازمانی، هوش هیجانی.
ارزش ریالی : 350000 ریال
با پرداخت الکترونیک