بررسی رابطه بین معنویت در محیط کار با افسردگی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان مازندران

معنویت در محیط کار از جمله دریچه های نوینی است که در حوزه رفتار سازمانی گشوده شده و هر روز علاقه مندان بیشتری را مجذوب خود می کند. از دیگر سو به نظر می رسد استعداد جامعه ایرانی برای معنویت ورزی از میانگین جهانی، فزون تر است و این مسئولیت پژوهشگران عرصه مدیریت را برای بهره گیری از این ابزار کم هزینه جهت تداوم مشکلات سازمانی، مضاعف می کند. هدف از این تحقیق، بررسی رابطه بین معنویت در محیط کار با میزان افسردگی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان مازندران می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان مازندران می باشد که تعداد آن ها 500 نفر است از این تعداد و از طریق فرمول کوکران حجم نمونه ای برابر با 217 نفر انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها شامل دو پرسشنامه می باشد، برای سنجش معنویت در محیط کار از پرسشنامه محقق ساخته حاوی 35 سؤال با روایی 87 صدم و پایایی 92 صدم و برای سنجش میزان افسردگی از پرسشنامه محقق ساخته حاوی 26 سؤال باروایی 86 صدم و پایایی 91صدم استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری استفاده شده. به منظور توصيف و تجزيه و تحليل داده ها جمع آوري شده از طريق پرسشنامه ها، از انواع جدولهاي توزيع فراواني، انواع نمودارها، ضريب تعيين(r2)،ميانه و ميانگين، آزمون همبستگي پيرسون، آزمون استقلال و.... استفاده شده كه تمامي تحليل هاي آماري نيز به وسيله كامپيوتر و نرم افزار Spss انجام گرفته است. یافته های پژوهش حاکی از این است که بین معنویت در محیط کار و میزان افسردگی رابطه معنی دار و عکس وجود دارد. همچنین بین معنویت در محیط کار و تمامی مؤلفه های افسردگی نیز رابطه معنی دار و عکس وجود دارد.

معنویت، محیط کار، افسردگی، کارکنان