هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثير اخلاق اسلامي بر روي رضايت شغلي، تعهد سازماني و عملكرد شغلي است. روش تحقیق حاضر، از نظر هدف، کاربردی بوده و بر حسب روش از نوع توصیفی و همبستگی است که با بکارگیری ابزار پرسشنامه و روش پیمایشی داده‌های مورد نیاز جمع‌آوری شده است. جامعه آماری این پژوهش، حسابداران شركتهاي استان يزد می باشند و از روش نمونه گیری به روش تصادفی استفاده گردیده است. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از تکنيک معادلات ساختاري و نرم افزار ليزرل انجام شده و نتایج پژوهش نشان می دهد که اخلاق اسلامي بر رضايت شغلي، عملكرد شغلي، و تعهد سازماني تاثير معني دار و مثبتي دارد.
