بررسی ارتباط بین کارآفرینی سازمانی و عدالت سازمانی در بانک کشاورزی

هدف تحقیق حاضر، بررسي ارتباط بین کارآفرینی سازماني و عدالت سازماني در بانک کشاورزی می‌باشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی، ازنظر روش گردآوری داده‌ها توصیفی و از نوع همبستگی می‌باشد. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان بانک کشاورزی تشکیل می‌دهند که از این میان 84 نفر به عنوان حجم نمونه و به روش تصادفی ساده انتخاب شده‌اند. برای جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامه کارآفرینی سازمانی مارگریت هیل (2003)و پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (1993) بهره گرفته شده است. پایایی سوالات با استفاده از فرمول آلفای کرانباخ برای کارآفرینی سازمانی و عدالت به ترتیب 0.94 و 0.95 مورد سنجش و تایید قرارگرفت. برای بیان توصیفی و تجزيه و تحليل داده‌ ها از روش آمار توصیفی و به منظـور بررسی معناداری فرضیه های تحقیق از آزمـون همبستگي پیرسـون با نرم افزارSPSS18 استفاده شده است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که بین کارآفرینی سازمانی و عدالت سازمانی رابطه معنی‌داری وجود دارد. نتایج حاصل نشان داد که بین ابعاد شش گانه کارآفرینی سازمانی و عدالت سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.

عدالت سازمانی، کارآفرینی سازمانی، رهبری کارآفرین، فرهنگ کارآفرین، بانک کشاورزی