چکیده :
دریافت مقاله
با پرداخت الکترونیک
The purpose of this paper is to show that the use of emotional intelligence (EI) is proposed as independent variable to assess how with mediating of communication and also moderating of organizational culture, organizations can improve strategic alignment between managers and employees. On the other hand, strategic management in current paper can influence on organizational culture.
کلید واژگان :Emotional Intelligence, Strategic Alignment, Communication, Organizational Culture, Strategic Management
ارزش ریالی : 300000 ریال
با پرداخت الکترونیک
جزئیات مقاله
- کد شناسه : 6142410660156803
- سال انتشار : 2011
- نوع مقاله : مقاله کامل پذیرفته شده در کنفرانس ها
- زبان : انگلیسی
- محل پذیرش : IABC 2011
- برگزار کنندگان : 16-17 February, 2011 at the Puteri Pacific Hotel, Johor Bahru, Johor, Malaysia.
- تاریخ ثبت : 1393/11/27 20:40:01
- ثبت کننده : حسن جرفی
- تعداد بازدید : 243
- تعداد فروش : 0