بررسی تاثیر رهبری معنوی بر یادگیری سازمانی

این پژوهش بدنبال آن است تا تاثیر رهبری معنوی بر یادگیری سازمانی را تبیین نماید .یکی از امر بنیادی در اداره جامعه رهبری می باشد. در سال های اخیر توجه به رفتار های رهبران موجب شکل گیری نظریه های جدید رهبری شده است . یکی از ویژگی های اساسی سازمان های جدید، شکل گیری آنها بر مبنای یادگیری است. روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت کاربردی و از لحاظ زمان مقطعی می باشد. در این پژوهش جامعه اماری متشکل از کارکنان ستادی اداره تعاون، کار و امور اجتماعی می باشد که جمعا 64 نفر می باشند ، که با استفاده از جدول مورگان 55 نفر به عنوان حجم نمونه آماری انتخاب گردید. روش نمونه گیری تصادفی ساده می باشد. داده های مورد نیاز از طریق پرسش نامه جمع اوری گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده گردید. نتایج این پژوهش حاکی از تاثیر رهبری معنوی بر یادگیری سازمانی بود.

رهبری معنوی، یادگیری سازمانی