این پژوهش به دنبال آن است تا رابطه بین سرمایه فکری سازمان و رفتار کار آفرینانه کارکنان را تبیین کند. روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت کاربردی می باشد. جامعه آماری این تحقیق کارکنان اداره انبار های عمومی استان اصفهان می باشند که جمعا 20 نفر می باشند. برای مشخص کردن حجم نمونه به دلیل کم بودن جامعه آماری از روش سر شماری استفاده شده است . داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه جمع آوری گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از برنامه SPSS استفاده شده است. در تحلیل استنباطی داده ها از آزمون همبستگی استفاده شده است و برای رتبه بندی از آزمون فریدمن استفاده گردیده است. نتایج این تحقیق حاکی از وجود رابطه مثبت بین سرمایه فکری سازمان و رفتار کارآفرینانه کارکنان می باشد
