این پژوهش به دنبال آن است تا رابطه بین هوش هیجانی و استرس شغلی کارکنان را تبیین کند. روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت کاربردی می باشد. جامعه آماری این تحقیق کارکنان ستادی اداره کل کمیته امداد امام خمینی استان چهارمحال و بختیاری می باشند که جمعا 85 نفر می باشند. برای مشخص کردن حجم نمونه به دلیل در دست نداشتن واریانس جامعه و اطلاع نداشتن از موفقیت یا عدم موفقیت متغیرها از جدول مورگان استفاده شده که برابر 70 نفر است. داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه جمع آوری گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از برنامه SPSS استفاده شده است. در تحلیل استنباطی داده ها از آزمون همبستگی استفاده شده است و برای رتبه بندی از آزمون فریدمن استفاده گردیده است. نتایج این تحقیق حاکی از وجود رابطه منفی و معنی دار بین استرس شغلی و هوش هیجانی کارکنان می باشد.
کلید واژگان :هوش هیجانی، استرس شغلی
ارزش ریالی : 500000 ریال
با پرداخت الکترونیک