پژوهش حاضر به بررسی رابطه شخصیت کارکنان با ارتباط بین زیردست – مافوق در شرکت توزیع و برق منطقه ای یزد می پردازد. جامعۀ آماری در این تحقیق، شامل کلیه معاونتها در شرکت توزیع و برق منطقه¬ای یزد به تعداد 436 نفر می¬باشد و حجم نمونه نیز با استفاده از جدول مورگان به تعداد 203 نفر تعیین گردید.جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار21 SPSS استفاده شده است .نتایج نشان می دهد که رابطه شخصیت کارکنان با ارتباط بین زیردست مافوق تأثیر دارد بنابراین بین روان رنجوری، وظیفه شناسی، تطابق با ارتباط زیردست مافوق تاثير معناداری وجود دارد.
کلید واژگان :
شرکت توزیع برق یزد، روان رنجوری، وظیفه شناسی، تطابق، ارتباط زیردست – مافوق
