بررسی رابطه بین ارزش های فرهنگی و کیفیت حسابرسی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

این تحقیق رابطه بین ارزش های فرهنگی و کیفیت حسابرسی را مورد بررسی قرار می دهد..ارزش های فرهنگی با استفاده از پرسشنامه هافتسد اندازه گیری شد.کیفیت حسابرسی با استفاده از مدل تعدیل شده جونز و اندازه حسابرس تعیین شد. نتایج نشان می دهد که رابطه معناداری بین ارزش های فرهنگی و کیفیت حسابرسی در بین شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران وجود دارد. جهت آزمون فرضیه ها شرکتها با توجه به سطح درگیریشان در مدیریت سود به 2 گروه تقسیم می شوند : گروه اول مربوط به شرکتهایی هست که مدیریت سود در جهت افزایش سود را دارند در این حالت اقلام تعهدی اختیاری بزرگتر از صفر به عنوان مدیریت سود در جهت افزایش سود در نظر گرفته شده است. گروه دوم مربوط به شرکتهایی است که مدیریت سود با انگیزه کاهش سود رادارند. در این حالت اقلام تعهدی اختیاری کوچکتر از صفر به عنوان مدیریت سود در جهت کاهش سود در نظر گرفته شده است. براساس نتايج بدست آمده از تحليل رگرسيون در شرکت های گروه اول فرضيه مخالف مبني بر وجود تأثير مستقيم فاصله توزیع قدرت بر اقلام تعهدی اختیاری و تواما بر کیفیت حسابرسی پذيرفته شده است. و در شرکت های گروه دوم فرضيه مخالف مبني بر وجود تأثير مستقيم جمع گرایی بر اقلام تعهدی اختیاری و تواماً بر کیفیت حسابرسی پذيرفته شده است.همچنین در بررسی ارتباط بین ارزش های فرهنگی وکیفیت حسابرسی متغیر اندازه حسابرس فرض مبنی بر تاثیر مستقیم فاصله توزیع قدرت بر کیفیت حسابرسی پذیرفته شده است

ارزش های فرهنگی،کیفیت حسابرسی،مدیریت سود،اندازه حسابرس و ...