در اين تحقيق عوامل موثر در بهبود بهره وري دانشكاران در چهار چوب يك الگوريتم حل مسئله سه مرحله اي شامل تعيين وضع موجود،تعيين علت و ارائه راهكار مناسب جهت ارتقاء بهره وري دانشكاران مورد بررسي قرار گرفته است . ابتدا از مرور ادبيات شاخصهاي مرتبط با بهره وري دانشكاران استخراج و در سه بخش سازمان، فرد،و شغل دسته بندي شدند. سپس براي تعيين وضعيت مورد نظر موارد بدست آمده فوق در قالب يك پرسشنامه بگونه اي طراحي گرديد تا با كمك آن بتوان در چهارچوب الگوريتم سه مرحله اي حل مساله پس از بدست آوردن وضع موجود نسبت به ارائه را هكار جهت ارتقائ بهره وري كاركنان دانشي سازمان اقدام نمود. در انتهاي مقاله جهت نمايش نحوه بكارگيري روش پيشنهادي حاصل نتايج منتج از انجام يك تحقيق ميداني در يك سازمان ايراني ارائه شده است
کلید واژگان :مديريت دانش-مديريت منابع انساني-بهره وري دانشكاران-كاركنان دانشي
ارزش ریالی : 300000 ریال
با پرداخت الکترونیک
جزئیات مقاله
- کد شناسه : 6142901136475224
- سال انتشار : 1389
- نوع مقاله : مقاله کامل پذیرفته شده در کنفرانس ها
- زبان : فارسی
- محل پذیرش : ششمین کنفرانس توسعه منابع انسانی
- برگزار کنندگان : مركز مطالعات بهره وري ومنابع انساني سازمان مديریت صنعتي
- تاریخ ثبت : 1394/01/25 16:06:04
- ثبت کننده : امیر نجفی
- تعداد بازدید : 284
- تعداد فروش : 0