در اين مقاله يك سيستم پشتيباني تصميم گيري معرفي مي شود. ويژگي هاي اصلي اين سيستم عبارت است از :
- با كمك ابزارهاي مختلف رياضي، منطق فازي، روش تحليل سلسله مراتبي و … ميزان بهره وري منابع انساني را به صور مختلف نمايش مي دهد
- عوامل و عدللي كه در ايجاد وضع موجود منابع انساني نقش ايفا مي نمايند به ترتيب اهميت مشخص مي نمايد،
- راهكارهاي مناسب را از ميان راهكاري موجود براي ارتقاء بهره وري منابع انساني به كاربران خود پيشنهاد مي نمايد،
- اين ساز و كار بر اساس اين الگوريتم سه مرحله اي حل مسئله شامل: شناخت مسئله، شناخت و علل، ارائه راه حل بنا شده است.
کلید واژگان :
بهره وري منابع انساني، منطق فازي، سيستم پشتيبان تصميم گيري، آناليز سلسله مراتبي، مديريت منابع انساني
