چکیده :

با توجه به تعدد و تکثر نظریه های مدیریت ،در مقاله حاضر به تمرکز و بررسی بر سیر تحول نظریه های مکتب نئو کلاسیک،مکتب منابع انسانی یا مکتب رفتارگرایان یا نظریات نئوکلاسیکها می پردازد. در این میان نظریات اندیشمندانی چون التون مایو، بارنارد، مازلو، مک گریگور، کریس ارجریس، فالت، سایمون، رایت، مونستربرگ بررسی می شود و سپس دسته بندی این نظریات انجام می گیرد.

کلید واژگان :

مکتب نئوکلایسک، هاثورن، مازلو، فالت، سایمون.



ارزش ریالی : 200000 ریال
دریافت مقاله
با پرداخت الکترونیک