چکیده :
دریافت مقاله
با پرداخت الکترونیک
با توجه به تعدد و تکثر نظریه های مدیریت ،در مقاله حاضر به تمرکز و بررسی بر سیر تحول نظریه های مکتب نئو کلاسیک،مکتب منابع انسانی یا مکتب رفتارگرایان یا نظریات نئوکلاسیکها می پردازد. در این میان نظریات اندیشمندانی چون التون مایو، بارنارد، مازلو، مک گریگور، کریس ارجریس، فالت، سایمون، رایت، مونستربرگ بررسی می شود و سپس دسته بندی این نظریات انجام می گیرد.
کلید واژگان :مکتب نئوکلایسک، هاثورن، مازلو، فالت، سایمون.
ارزش ریالی : 200000 ریال
با پرداخت الکترونیک
جزئیات مقاله
- کد شناسه : 6143299136567560
- سال انتشار : 1394
- نوع مقاله : مقاله کامل پذیرفته شده در کنفرانس ها
- زبان : فارسی
- محل پذیرش : همایش ملی الکترونیکی پژوهش های کاربردی در مدیریت و حسابداری
- برگزار کنندگان : تعاونی علم گستران پیشتاز ایرانیان
- تاریخ ثبت : 1394/03/09 17:39:25
- ثبت کننده : مهدیه جلالپور
- تعداد بازدید : 278
- تعداد فروش : 1