بررسی تاثیر اجرای (5S) بر ایمنی کارکنان (مطالعه موردی: سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی)

سازمان ها در هر مرحله اي از عمر خود و همچنین متأثر از فضاي رقابتی پیرامون موجود، می دانند ، که بایستی از منابع استفاده بهینه اي به عمل آورند. ساماندهی محیط کار 5S، از جمله رویکردهایی است که بهره وري و تعالی سازمانی را امکان پذیر می سازد. مزایا و منافع حاصل از به کارگیري این نظام در ابعاد اقتصادي، فرهنگی و اجتماعی سیستم هاي انسانی در سطوح خرد و کلان، نشانگر جایگاه مهم طرح مدیریتی می باشد. موضوع طرح پژوهشی حاضر، بررسی میزان سطح اجرای ساماندهی محیط کار، 5S، در سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی است. مسئولین وکارکنان با درك نکات مفهومی هر نوع اتلاف ها و در نتیجه بهبود روش ها و بهینه سازي سیستم ها، در طرح مذکور مشارکت نموده اند. تحلیل یافته ها، نتایج آزمون آماري T را نشان می دهد که داده های آن با پرسشنامه5S پژوهشگرساخته جمع آوری شده است، به کارگیري نظام آراستگی درS1 ،S4 ،S5 یعنی تفکیک و تشخیص، تداوم و استانداردسازي، تعلیم و تکلیف بالاتر از حد متوسط بوده است. آزمون فریدمن نیز میزان به کارگیري هریک از این ابعاد پنجگانه را در مقایسه با یکدیگر طبق جدول نشان می¬دهد.

ساماندهی محیط کار،5S، تفکیک و تشخیص، ترتیب و تنظیم، تنظیف و تمیز، تداوم و استانداردسازي.