بررسی رابطه بین هوش هیجانی و انتخاب سبک های مدیریت تعارض در بین روسای ادارات ورزش و جوانان استان مازندران

هدف اين تحقيق، بررسي رابطه هوش هیجانی و انتخاب سبک های مدیریت تعارض در بین روسای ادارات ورزش و جوانان استان مازندران بوده است. 21 نفر از روسای ادارات ورزش و جوانان به صورت نمونه گیری تمام شمار به طور داوطلبانه به پرسشنامه های هوش هیجانی وونگ و لاو(2002) و راهیم(2001) پاسخ دادند. یافته های آمار توصیفی نشان داد که 18.8 درصد از روسای ادارات ورزش و جوانان استان مازندران دارای سبک مدیریت تعارض سازش، 25.5 درصد از آنها دارای سبک مدیریت تعارض انسجام و 42.6 درصد آنها دارای سبک همکاری می باشند. به علاوه 33.1 درصد باقیمانده به طور یکسان سبک های اجتناب و رقابت را بر می گزینند. يافته هاي همچنین نشان داد که عمده اعضاء نمونه دارای مولفه های هوش هیجانی با امتیاز متوسط، نسبتاً خوب و خوب هستند. به طوری که 4 نفر دارای نمره هوش هیجانی نسبتاً ضعیف، 7 نفر متوسط، 12 نفر نسبتاً خوب و 2 نفر باقی مانده نیز دارای هوش هیجانی خوب هستند. نتایج حاصل از آزمون خی دو نشان داد که ارتباط معنی داری میان سبک مدیریت تعارض و هوش هیجانی روسای ادارات ورزش و جوانان استان مازندران وجود دارد. نتیجه گیری کلی تحقیق نشان داد که روسای ادارات ورزش و جوانان به عنوان مدیران و رهبران ورزش شهرها، با داشتن هوش هیجانی می توانند روابط بهتر و موفق تری را با ورزشکاران خویش برقرار نمایند و تا حد امکان از ایجاد تعارض جلوگیری نموده و در صورت بروز آن، قادرند به موقع و به درستی تعارض رخ داده را شناسایی نموده و با مدیریت مناسب تعارض ایجاد شده را برطرف نمایند و محیط مناسبی را جهت کسب دانش فراهم آورند.

سبک مديريت تعارض، هوش هیجانی، ورزش، مازندران