تاثير خلاقيت و نوآوری بر کارآفرینی سازمانی

در دنیای امروزی، كارآفريني و كارآفرينان نقش كليدي در روند توسعه و پيشرفت اقتصادي جوامع مختلف ايفا مي كنند. تجارب چشمگیر کارآفرینی كشورهای آسیایی نظیر چین، سنگاپور، ژاپن و كره جنوبي قابل توجه است كه این قبیل کشورها امروزه به توسعه يافتگي خود مي بالند. بايد توجه داشت كه كارآفرينان تنها به ايجاد فرصتهاي شغلي جديد نمي پردازند بلكه با ساختار، تفكر، تحرك و فرهنگ لازم دست به تحول و تغییر در بنیادهای کهن و سنتی می زنند و از دل آن بنای نوینی را ایجاد می کنند. كشورهایی نظیر کشور ما كه با مشكلات زياد اقتصادي مانند تورم و بيكاري مواجه اند براي رهايي از اين مسائل در بخش خصوصي و دولتي نياز به كارآفرينان سازماني با جرات، خلاق، نوآور و ريسك پذير دارد تا در راستاي رشد و توسعه سازمان و جامعه خود دست به كار شده و طرحي نو به وجود بیاورند. در این مقاله، نقش کارآفرینی را با تکیه بر خلاقیت و نوآوری بررسی کرده و به این نتیجه دست یافتیم که کارآفرینان خلاق در ادارات و سازمان های دولتی می توانند بسیار مثمر ثمر باشند و به پیشرفت در دستاوردهای عملی می انجامد.

کارآفرینی- سازمان – نوآوری- خلاقیت