آنچه امروزه سازمان ها را در دنیای رقابتی امروز، پا برجا و موفق گردانیده است دانش است و داشتن پول، ماشین آلات صنعتی بزرگ و نیروی کار زیاد یا داشتن شعبات کاری در مناطق دیگر، ضامن بقای شرکت ها در دنیای رقابتی امروز نیست. امروز سازمان هایی توان رقابت در بازار دارند که مزیت رقابتی آنها داشتن دانش و مدیریت آن است. سازمان های که استراتژی مدیریت دانش در آنها جاری است سازمان های یادگیرنده و پیشروهستند. در يك سازمان يادگيرنده در تمام سلسله مراتب سازمان آموزش، یادگیری و انتقال دانش رواج دارد. كمترين سلسله مراتب اختيارها، پاداشي برابر در برابر عملكرد يكسان، فرهنگ مشترك و ساختاري انعطافپذير و سازشكار همراه با کارکنانی خلاق و نوآور از ویژگی هایی این سازمان ها است؛ كه ميتوان بدان وسيله از فرصتها استفاده كرده و بحرانها را از بين برد. هدف این مقاله شناساندن و معرفی مدیریت دانش و راههای خلق و ایجاد دانش در سازمان است؛ و در ضمن آن عواملی که باعث شکل کیری یک سازمان یادگیرنده و پیشرو می گردد به صورت اجمالی بررسی می گردد.
کلید واژگان :دانش، مدیریت دانش، سازمان یادگیرنده، یادگیری، سازمان پیشرو
ارزش ریالی : 300000 ریال
با پرداخت الکترونیک