چکیده :

امروزه در دنیای مدرن، سازمانها و مشاغل با هر اندازه و در هر بازاری باید رضایت جامعه و محیط زیست را کسب و حفظ کنند، زیرا رویکرد گذشته به هیچ وجه برای تضمین بقای آنها کافی نیست. ایده ارتباط پایدار میان کسب و کار و محیط زیست، که نخستین بار در حدود دو دهه قبل مطرح گردید، بر مبنای این فرض استوار است که اهداف زیست محیطی و اهداف کسب و کار لزوماً نامتجانس و ناسازگار نیستند. ادغام این دو مهم "مساله بهره وری و حفاظت محیط زیست" تحت عنوان برنامه مدیریت بهره وری سبز و تدوین متدلوژی مناسب اجرای آن در سازمانها و نهادهای دولتی و خصوصی بسیار میتواند حائز اهمیت باشد. یکی از سازوکارهای رسیدن به بهره وری سبز ایجاد مشاغل سبز میباشد که راه رسیدن به برنامه بهره وری سبز را هموار می سازد. گسترش مشاغل سبز ضمن افزایش انگیزه و ارتقای بهره وری نیروی کار، توسعه محیط های کاری سالم، کاهش حوادث و اشتغالزایی بیشتر را به همراه دارد و باعث ایجاد بهره وری سبز در تمام سطوح جامعه می شود. این مقاله ضمن معرفی مشاغل سبز و به تبع آن بازاریابی سبز و بهره وری سبز به بررسی ضرورتها و الزامات ایجاد مشاغل سبز به عنوان بستری جهت گسترش نهضت بهره وری سبز در ایران پرداخته است. و در ادامه نگرش و جایگاه مشاغل سبز و بهره وری سبز در تحقق اهداف توسعه ای کشور را مورد بررسی قرار می دهد.

کلید واژگان :

مشاغل سبز، بهره وری، بهره وری سبز، توسعه پایدار، محیط زیست



ارزش ریالی : 300000 ریال
دریافت مقاله
با پرداخت الکترونیک