بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی منطقه گلستان

پژوهش حاضر قصد دارد به بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با عملکرد شغلی شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی منطقه گلستان بپردازد. لذا تحقیق حاضر از حیث هدف، از نوع تحقیقات کاربردی، از بعد توجه به زمان گذشته نگرو از لحاظ توجه به نتایج آن، نتیجه گرامی باشد. همچنین این پژوهش از نظر جمع آوری داده‌ها از نوع توصیفی و در میان روش‌های تحقیق توصیفی، تحقیق پیمایشی می‌باشدکه مهم‌ترین مزیت آن قابلیت تعمیم نتایج بدست آمده است. با توجه به تقسیم بندی‌های مختلف در تحقیق پیمایشی از لحاظ نحوه و دقت بررسی، پژوهش حاضر از نوع مقطعی می‌باشد جامعه اماری در این تحقیق کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی منطقه گلستان که به تعداد 260 نفر می‌باشند روش نمونه گیری تصادفی ساده بر اساس روش کوکران تعداد نمونه 155 نفر به عنوان نمونه انتخاب شد؛ جهت گرد آوری داده‌ها از، پرسش نامه استاندارد تعهدسازمانی آلن مایر (2009) و پرسش نامه استاندارد عملکرد شغلی هرسی و گلداسمیت (1981) استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها از روش آمار توصیفی و آمار استنباطی (آزمون نرمالیته، همبستگی پیرسون، دوربین واتسون، آزمون f و تحلیل رگرسیون) استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که؛ بین تعهد سازمانی با عملکرد شغلی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

تعهد سازمانی، عملکرد شغلی، شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی منطقه گلستان