هدف پژوهش حاضر بررسي فرهنگ سازماني فدراسيونهاي ورزشي کشور بر اساس مدل دنيسون و مقايسه با ميانگين هاي جهاني مي باشد. بدين منظور 250 نفر از کارشناسان تمام فدراسيونهاي ورزشي کشور بطور داوطلبانه پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازماني دنيسون را تکميل نمودند. تجزيه و تحليل داده ها نشان داد که تمام شاخصهاي دوازدهگانه فرهنگ سازماني در فدراسيونهاي ورزشي در محدوده متوسط به بالا قرار دارند و قوي ترين شاخص مربوط به توانمند سازي(2/71 درصد) مي باشد. همچنين نتايج نشان داد که شاخص هاي توانمند سازي، هماهنگي و انسجام، ايجاد تغيير، يادگيري سازماني و چشم انداز تفاوت معناداري با ميانگين اين شاخصها در ساير نقاط جهان دارند. در کل مي توان نتيجه گيري کرد که فدراسيونهاي ورزشي کشور از يک فرهنگ سازماني مناسب و مطلوبي برخوردار هستند.
