چکیده :

سيستم برنامه ريزي منابع سازمان (ERP) سرمايه گذاري مهمي براي سازمان ها به شمار مي رود كه مي تواند رقابت پذيري و عملكرد آينده شركت را به طور قابل ملاحظه اي تحت تاثير قرار دهد. از اين رو انتخاب يك سيستم مناسب كه با نياز هاي سازمان همسو باشد بسيار ضروري است. با توجه به اينكه سيستم هاي موجود نمي توانند تمامي نيازهاي سازمان را تامين نمايند، بنابراين بايستي از بين گزينه هاي مختلف گزينه اي انتخاب گردد كه نسبت به بقيه ارجح باشد. لذا روشي قوي براي انتخاب سيستم برنامه ريزي منابع سازمان مورد نياز است. اين روش مي بايست به طور همزمان تمامي معيار هاي موثر در فرايند تصميم گيري را مد نظر قرار داده و ميزان اهميت آنها را لحاظ نمايد. لذا در اين تحقيق با استفاده از روش تصميم گيري چند معياره و با در نظر گرفتن معيار هاي ملموس و غير ملموس مدلي جهت انتخاب يك سيستم مناسب با توجه به ترجيحات و نياز هاي سازمان پيشنهاد مي گردد.

کلید واژگان :

انتخاب تامين كننده، تصميم گيري چند معياره، سيستم برنامه ريزي منابع سازمان؛ مدل تصميم گيري، نرم افزار هاي ERP.



ارزش ریالی : 300000 ریال
دریافت مقاله
با پرداخت الکترونیک