دراین تحقیق تلاش شده است تا رابطه بین متغیرهاي درون سازمانی با میانجی گري تفکراستراتژیک در جامعه آماري کارکنان شعب بانک انصاراستان گلستان بررسی گردد براي این کار از پرسشنامه مون، 2013 استفاده گردید و متغیرهاي درون سازمانی در سه بعد با هشت زیر مولفه به ترتیب :فرهنگ سازمانی ،ساختارسازمانی و قابلیت هاي سازمانی بررسی گردید. براي تجزیه تحلیل فرضیه تدوین شده روش مورد استفاده در این تحقیق با توجه به ساختار مفهومی تحقیق ،روش مدل سازي معادلات ساختاري می باشد که از نرم افزار لیزرل استفاده شد و در پایان دریافتیم که رابطه معنادار ومثبت بین عوامل درون سازمانی با تفکر استراتژیک تایید می گردد .سعی شد پیشنهاداتی سازنده به مدیران درجهت توسعه تفکر استراتژیک و در سایه تاثیر پذیري آن ، بهبود عملکرد سازمانی در حوزه عوامل درونی سازمان ارایه بدهیم.
کلید واژگان :عوامل درون سازمانی،تفکر استراتژیک،فرهنگ سازمانی،ساختار سازمانی ،قابلیت هاي سازمانی
ارزش ریالی : 300000 ریال
با پرداخت الکترونیک
جزئیات مقاله
- کد شناسه : 6146805616250204
- سال انتشار : 1394
- نوع مقاله : مقاله کامل پذیرفته شده در کنفرانس ها
- زبان : فارسی
- محل پذیرش : اولین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی فرهنگی اجتماعی ایران
- برگزار کنندگان : مرکز مطالعات و تحقسقات اسلامی سروش حکمت مرتضوی
- تاریخ ثبت : 1395/04/19 13:52:42
- ثبت کننده : علیرضا مزیدی
- تعداد بازدید : 175
- تعداد فروش : 0