طراحی نظام ارزیابی عملکرد مراکز پژوهشی دفاعی با ملاحظه ارزشهای اسلامی

ارزیابی عملکرد مراکز پژوهشی دفاعی و تعیین میزان موفقیت آنها در رسیدن به اهداف از پیش تعیین شده در راستای چشم انداز 20 ساله پژوهش های دفاعی، تعیین و تخصیص بودجه به مراکز، توسعه و تجهیز آنها، حذف، ادغام و یا رتبه بندی آنها یکی از دغدغه های اصلی مدیریت پژوهش های دفاعی کشور بوده است. این تحقیق با هدف طراحی نظام مناسب برای ارزیابی عملکرد مراکز پژوهشی دفاعی با ملاحظه شاخص های اسلامی انجام و تلاش شده است در راستای اهداف نظام پژوهش های دفاعی کشور، نظام ارزیابی عملکرد مناسبی برای مراکز پژوهشی دفاعی طراحی شود. جامعه آماری این تحقیق 60 نفر، یعنی کل مدیران و کارشناسان عالی شاغل در بخش ارزیابی عملکرد مراکز پژوهشی دفاعی بودند. نمونه آماری انتخاب شده برای تحقیق 22 نفر از جامعه مذکور بودند. در این تحقیق از ابزار مصاحبه، پرسشنامه، جلسات مشورتی کارشناسی با حضور خبرگان استفاده شده است. نتیجه این مطالعات ، بررسی ها و تجزیه وتحلیل های آماری که شامل روش دلفی، غربالگری، آزمون میانگین ،آنالیز واریانس، تحلیل عاملی و آزمون دانکن بود، منجر به طراحی چهار معیار کلان 17 زیر معیار و 69 شاخص ارزیابی عملکرد با ملاحظه ارزش های اسلامی در انتخاب و طراحی شاخص ها شد. همچنین الگوهای مختلف ارزیابی عملکرد مورد بررسی قرار گرفت و پس از نظرخواهی از خبرگان و انجام تحلیل های آماری، الگوی کارت امتیازی متوازن (BSC) به عنوان الگوی پایه انتخاب گردید. با استفاده از الگوی پایه انتخابی و معیارها، زیر معیارها و شاخص های تعیین شده، الگوی ارزیابی عملکرد مراکز پژوهشی دفاعی طراحی و ارائه شد. در الگوی ارائه شده برخی از ضعف های الگوی BSCاز جمله عدم توجه الگو به استراتژی و فرایند تعیین آن و نیز ارزیابی عملکرد رهبری، با اصلاح الگوی عملیاتی، فرایند پیاده سازی و نیز طراحی و انتخاب شاخص¬های ارزیابی عملکرد مناسب که ارزشها و معیارهای اسلامی در انتخاب و طراحی آنها مد نظر قرار گرفته، بر طرف شده است.

نظام ارزیابی عملکرد، مراکز پژوهشی دفاعی، کارت امتیازی متوازن (BSC)، ارزش¬های اسلامی