از آن جا که امروزه منابع انسانی با ارزش ترین عامل تولید و مهم ترین سرمایه هر سازمان و منبع اصلی ایجادکننده قابلیت های اساسی آن است، آموزشوپرورش بهعنوان سازمانی در راستای افزایش علم و دانش با توجه به تغییرات پرشتاب سبب شده بهسازی و نوسازی نیروی انسانی را در رأس برنامههای خود قرار دهند .زیرا آموزشوپرورش یکی از مهمترین عوامل توسعه کشورهاست .در این میان دانشگاه فرهنگیان نیز زمینهساز تحول در نظام آموزشوپرورش بوده است .یکی از وظایف و مأموریت های راهبردی دانشگاه فرهنگیان، توانمندسازی و ارتقای شایستگیهای عمومی، تخصصی و حرفهای منابع انسانی وزارت آموزشوپرورش از طریق آموزش و تحصیلات تکمیلی است .در این مقاله سعی شده به بررسی موشکافانه دانشگاه فرهنگیان بهعنوان نهادی غنی و تأثیرگذار در بهسازی و ارزیابی منابع انسانی پرداخته و درنهایت پیشنهادهایی با امید توسعه و تعالی هرچه بیشتر این عامل مهم در بهسازی منابع انسانی آموزشوپرورش ارائه گردید.
کلید واژگان :واژههای کلیدی: آموزش، بهسازی، منابع انسانی، دانشگاه فرهنگیان
ارزش ریالی : 300000 ریال
با پرداخت الکترونیک