چرخه مفهومی استقرار مدیریت دانش درنیروهای مسلح

ويژگي دنیای امروزي پويايي و پيچيدگي، ابهام و سنت گريزي است. به منظور غلبه بر شرايط نامطمئن، پيچيده و پويا تنها راهي كه پيش روي سازمان¬های امروزه به ویژه نیروهای مسلح قرار دارد، توانمندسازي سازمان و نیروها از طريق كسب دانش است. از اين رو، داشتن نيروي انساني توانمند و كارآمد كه بنياد اقتدار ملي و ستونهای حياتي کشور به حساب مي آيند، نقش بسيار مهمی در استحکام ساخت درونی دارند. از طرف دیگر توسعه فرآیندی اقدامات نظامی که ناشی از تغییر و تنوع ماهیت تهدیدات امنیتی، حجم بالای اطلاعات و گستردگی آن در جهان امروز، تغییر روندهای اجتماعی، فرهنگی، اقتصادی و سیاسی در حوزه¬های داخلی و خارجی و ... می باشد، نیروهای مسلح را به سمت مدیریت دانش سازمانی خود سوق داده که در واقع گریزی از آن نیست. از این رو نیروهای مسلح باید مدیریت دانش را در حوزه های گسترده ماموریتی خود، پیاده‌سازی نموده و آن را به کارگیرند بنابراین در این مقاله ما به بررسی ضرورت‌ها و الزامات مدیریت دانش و لزوم پیاده‌سازی آن در سازمان‌های نیروهای مسلح می‌پردازیم.

دانش، مدیریت دانش، چرخه دانش اطلاعاتی، نیروهای مسلح