بررسی مدیریت استرس در سازمان و راهکارهای کاهش آن

استرس در مدیریت رفتار سازمانی از اهمیت و جایگاه ویژه ای برخوردار است و از آن جایی که شرایط کار دائما ًً درحال تغییر است، این بحث همواره با درجات مشخصی در رابطه با مسائل مرتبط با کار در سازما نها وجود دارد و در چند دهه اخیر آهنگ حرکت زندگی شتاب بیشتری گرفته و تحوالت در دنیای کار به صورت جدیتری خود نمایی نموده است .اگر چه عد های از صاحبنظران، استرس را الزاما ًً مخرب نمیدانند اما اکثر پژوهشگران معتقدند که آن برهم زننده بهداشت روانی است و در شرایط فعلی سازمان ها، یكی از مشكالت مدیران می باشد که تا حدود زیادی بازدهی و بهروری را کاهش داده وسبب مشكالت رفتاری و تعارض شده که در این پژوهش ابتدا به بررسی استرس و عوامل موثر در آن و زمینه های سازمانی پدید آورنده استرس می پردازیم و در انتها راهكارهایی جهت کاهش استرس در سازمان ها ارائه شده است.

استرس – استرس شغلی - استرس در سازمان – مدیریت استرس – راهکار کاهش استرس